Durch meine „Wanderungen“ durch verschiedene Organisationen im In- und Ausland (NGOs, Verwaltung, Mittelstand, Polizei, Gewerkschaften, Hochschulen) kenne ich die Auswirkungen politischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, gewachsener Führungskulturen, Zielsetzungen und Organisationsstrukturen auf Teams aus eigener Erfahrung.

Mein Studium der Politikwissenschaft und Organisationssoziologie sowie meine Ausbildungen zur Verhandlungstrainerin und Organisationsberaterin ermöglichen es mir, die formellen und informellen Normen, Werte und Handlungen von Teams und Organisationen besser zu verstehen. Aufgrund meines beruflichen Werdegangs kann ich mich auch emotional auf die jeweilige Situation von Menschen und Teams einlassen und Fragen stellen, die neue Blickwinkel eröffnen.